【新中源】陶瓷企业人力资源学习交流会举行

    陶瓷企业人力资源学习交流会举行

促进人力资源管理体系升级

10月24日下午，陶瓷企业hr(human resource译为人力资源)学习交流会在新中源陶瓷集团中原商业大楼三楼会议室举行，东鹏、新明珠、蒙娜丽莎、欧神诺、简一、大将军等多家知名陶企hr共三十多人参加了此次学习交流会。

新中源集团人力资源部副经理陈洁文介绍了此次学习交流会的目的，总结了以往学习交流会的经验以及此次新中源大致要分享的内容———基于能力素质的人力资源管理体系和基于能力的人才培养体系。新中源集团人力资源部经理胡保全详细介绍了新中源集团人力资源部的基本概况，在建立和成长过程中遇到的问题和反思，以及管理职能定位与分工。

据胡保全介绍，新中源集团hr部门创建于2003年9月，建立之初是负责基础的人事与招聘工作，现在的主要职能是招聘、员工关系、人员培育与发展、干部管理以及企业文化的建立，以双线管理的模式，即基地人力资源部行政上接受工厂管理，业务方面接受集团总部指导。胡保全表示，我们在发展历程中也遇到不少问题，但在明确问题的根源后，开始向知名优秀企业(如华为、美的等)学习，决心升级人力资源管理体系，进行职位体系梳理，建立能力素质模型框架等。

新中陶 新中源仿古砖 新中英陶瓷 中源信陶瓷 中源朗高 中源 中源住工 新中源瓷砖 ,本资讯的关键词:新中源新中源集团交流会学习资源人力